单选题

ScrumMaster要引导团队和产品负责人之间的交流,哪个技术是一个有效的方法()

A. 引导产品负责人学习Sprint中用到的技术
B. 引导他们之间的协作式会议
C. 引导团队在谈话中使用业务需求和目标的术语
D. 如上所有

查看答案
该试题由用户103****89提供 查看答案人数:26633 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户103****89提供 查看答案人数:26634 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
ScrumMaster要引导团队和产品负责人之间的交流,哪个技术是一个有效的方法()
A.引导产品负责人学习Sprint中用到的技术 B.引导他们之间的协作式会议 C.引导团队在谈话中使用业务需求和目标的术语 D.如上所有
答案
单选题
ScrumMaster要用于引导团队和产品负责人之间的交流,哪个技术是一个有效的方法()
A.教产品负责人学习Sprint中用到的技术 B.引导他们之间的协作式会议 C.教团队在谈话中使用业务需求和目标的术语 D.如上所有
答案
单选题
产品负责人和ScrumMaster可以是同一个人么()
A.不可以。一个人的时间不够用 B.不可以。这个人会拥有太多权力和职责,这会产生困扰 C.可以,只要这个人能够小心地平衡这两份职责就可以 D.可以,只要这个人有职权和能力可以完成所有的事情就可以
答案
单选题
在Scrum中,作为产品负责人和团队之间桥梁的是()
A.产品说明书 B.发布计划 C.回顾 D.产品待办事项
答案
单选题
在Scrum中,作为产品负责人和团队之间的常见桥梁或者连接是()
A.产品说明书 B.发布计划 C.回顾 D.产品待办事项
答案
单选题
产品负责人发现团队之前承诺的需求不再适用于客户。产品负责人应采取什么行动()
A.调整计划,并与客户确认 B.不调整假话,直到下次Sprint审查之后再调整计划 C.与开发人员分享新计划 D.为新计划启动一个扑克计划会议
答案
单选题
产品负责人发现团队之前承诺的需求不再适用于客户。产品负责人应首先采取什么行动()
A.调整计划,并与客户确认 B.不调整计划,直到下次Sprint评审之后再调整计划 C.与开发人员分享新计划 D.为新计划启动一个扑克计划会议
答案
单选题
产品负责人发现一个团队之前承诺的需求不再适用于客户,产品负责人应采取什么行动?()
A.调整计划,并于客户确认 B.不调整计划,直到下次sprint审查之后再调整计划 C.与开发人员分享新计划 D.为新计划启动一个扑克计划会议
答案
单选题
Scrum团队正在开发复杂的客户产品,团队的产品负责人需要把待办事项梳理清楚以及比较功能排列优先顺序。产品负责人可以使用哪种方法?()
A.卡诺分析 B.计划扑克 C.SMART目标设定 D.延迟成本
答案
单选题
scrum团队正在开发复杂的客户产品。团队的产品负责人需要按照客户的偏好优先级以及比较功能排列优先排序。团队负责人可以使用哪种方法()
A.卡诺分析 B.计划扑克 C.SMART目标设定 D.延迟成本
答案
热门试题
产品负责人如何快速确定当前sprint的团队承诺状态() 敏捷团队在迭代中,正在开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?() 敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么() 敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?() Scrum团队正在开发复杂的客户产品。团队的产品负责人需要针对待办事项,按照客户的偏好优先级以及比较功能排列优先顺序。产品负责人可以使用哪种方法() 团队开始一个迭代计划会议,但产品负责人没有出席,这有问题吗?() 通常在敏捷团队和产品负责人开发初始产品路线图前,往往会直接产生以下哪一项?() 行长和出纳业务负责人要定期查库。 多台机械配合作业时,应明确作业负责人与安全负责人之间,机械与机械之间的联系方式,并由作业负责人负责现场指挥() 在一次迭代期间,产品负责人坚持认为某个特性必须具有相应时间阈值。团队解释说这个需求存在技术挑战。但不会危及迭代目标。产品负责人应该怎么做() 一个敏捷团队的待办事项包含大量针对某个版本的工作项。产品负责人担心这些工作项无法按时交付。敏捷管理专业人士应向产品负责人提供什么建议() 具有整个产品愿景的产品负责人要去提供详细的项目计划,敏捷项目团队应该话时间规划什么?() 具有整个产品愿景的产品负责人要去提供详细的项目计划,敏捷项目团队应该话时间规划什么() 在哪种情况下,开发团队需要与产品负责人一起审查已完成的定义() 在哪种情况下,开发团队需要与产品负责人一起审查完成的定义() 舞台管理组团队的总负责人是舞台总监() 作为团队的负责人,网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力,还要有员工情绪管理的能力。 作为团队的负责人,网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力,还要有员工情绪管理的能力() 产品负责人的责任包括() 集团产品首问负责人为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位