按照集团公司有关规定，单位间实施业务承揽取得成效的，总部按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对给予一定工资总额奖励（）

根据集团公司有关规定，业务承揽甲方单位对业务承揽人员单列统计，但不计入本单位用工总量（） 根据集团公司有关规定，业务承揽乙方的责任包括（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，可实施业务承揽的主营业务是（） 根据集团公司有关规定，以下不属于可实施业务承揽情形的是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，业务承揽中甲方单位对业务承揽人员单列统计，要计入本单位用工总量（） 按照集团公司有关规定，对符合要求的系统内业务承揽的甲方单位奖励，以下说法正确的是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，以下属于可实施业务承揽的主营业务有（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽甲方单位要建立健全统一配套、治理有序、职责明确的业务承揽管理制度（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽，业务承揽费用按照市场化和优质优价原则，不能进行动态调整（） 根据集团公司有关规定，以下不属于业务承揽特点的是（） 根据集团公司有关规定，以下属于业务承揽中后勤服务业务的是（） 根据集团公司有关规定，对业务承揽人员的统计，以下说法正确的是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以为标的签订协议（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以实施业务的用工总量为标的签订协议（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则，甲乙双方单位建立长期合作关系，实现（） 根据集团公司有关规定，业务承揽乙方单位须为甲方提供优质服务，负责所承揽业务的运行和业务承揽人员的各项人力资源管理（） 根据集团公司有关规定，实施业务承揽遵循“业务清晰、管理规范、优质优价”原则，甲乙双方单位建立长期合作关系，实现互补共赢（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，以下选项中哪些因素产生成建制业务的人力资源需求可由系统内其他单位实施业务承揽（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽签订协议时，应明确业务内容和工作量、管理界面、等事项（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，凡具备实施系统内业务承揽条件的，总部对业务所在方不予核增用工指标（）