单选题

劳务派遣人员在分公司工作期间,凡具有以下情况的,分公司不能不通知派遣人员本人,就直接向劳务派遣机构提起申请,要求解除劳务使用关系,并将其退回劳务派遣部门()

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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单选题
劳务派遣人员在分公司工作期间,凡具有以下情况的,分公司不能不通知派遣人员本人,就直接向劳务派遣机构提起申请,要求解除劳务使用关系,并将其退回劳务派遣部门()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
单选题
因运营分公司工作变化需裁减劳务派遣人员的,应提前个工作日以书面形式通知劳务派遣公司()
A.20 B.15 C.10 D.5
答案
单选题
劳务派遣人员严重违反劳动纪律或者运营分公司的规章制度,影响工作秩序的,劳务派遣公司应在小时内领回()
A.8 B.12 C.18 D.24
答案
单选题
劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的,应及时向劳务派遣公司提出书面申请,劳务派遣公司应提前()日告知运营分公司
A.20 B.15 C.10 D.5
答案
单选题
劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是(  )。
A.该工作岗位的存续时间可为8个月 B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
答案
单选题
劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
A.该工作岗位的存续时间可为8个月 B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
答案
单选题
劳务派遣人员的工资由统一管理,并按照运营分公司规定由综合部财务科统一核交劳务派遣公司发放()
A.派遣公司 B.人教部 C.综合部 D.所在部门/中心
答案
单选题
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()
A.该工作岗位的存续时间可为8个月 B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
答案
单选题
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者,在乙公司从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()
A.该工作岗位的存续时间可为 8 个月 B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
答案
判断题
公司可以设立分公司,分公司具有法人资格。()
答案
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子公司/区域分公司对现场劳务人员达到的应配备专职劳务管理工程师() 申请设立省级分公司以外分支机构的,不得有以下情形() 分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办,如有特殊情况需在分公司职场外举办,需经分公司() 借用人员在借用期间,不可参加分公司开展的各类晋级晋升工作() 公司可设立分公司和子公司,分公司不具有法人资格,子公司具有法人资格() 以下哪种情况不影响宜宾移动分公司新增() 公司可以设立分公司,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。() 凡纳入分公司相关岗位民主测评和组织考察过的人员,分公司可延续使用测评及考察结果。由人教部负责提供相关资料() ()代表运营分公司总经理指挥运营工作,应急情况下代表分公司与外界协调联络地铁运营支援工作 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。 公司可以设立分公司。但分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担() 分公司协调工作职责归属分公司营运部客户服务室的()岗位。 超大型集团企业经常采用多级管理,总公司下面有一级分公司(省级分公司),一级分公司(省级分公司)下面还有二级分公司(市级分公司)等,公司即可以从一级分公司(省级分公司)的账户中上收资金,不可以直接从二级分公司(市级分公司)的账户中上收资金;一级分公司(省级分公司)也可以单独注册使用“集团理财”对其管辖的二级分公司(市级分公司)进行资金的上收。 劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。 一些跨国公司既有子公司,也有分公司,但分公司不具有法人资格,如何解决分公司对业务的需求呢? 一些跨国公司既有子公司,也有分公司,但分公司不具有法人资格,如何解决分公司对业务的需求呢 公司设立分公司,应该向登记机关申请登记,领取营业执照,分公司具有法人资格。 公司可以设立分公司和子公司,分公司具有法人资格,其民事责任由其独立承担。 某企业有三个分公司,已知华北分公司的党员人数比华东分公司多1人,比华南分公司少4人。现将三个分公司的销售部门进行轮换,将华北分公司的销售部调入华东分公司,华东分公司的销售部调入华南分公司,华南分公司的销售部调入华北分公司,则三个分公司的党员人数相等。如华东分公司销售部原有x名党员,问华北分公司销售部原有多少名党员? 《劳动防护用品管理办法》适用于所有运营分公司员工及外聘、劳务派遣人员的劳动防护用品管理()
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