旅游组织的内部公众包括组织内员工、员工家属和股东。()

员工出于责任和义务而留在组织内，是（ ） 。 严禁组织公款出国旅游，包括员工奖励旅游。严格控制赴“热门”国家和世界旅游热点国家（） （）包括经营理念、内部控制文化、组织结构、员工道德素质等内容 组织内部公众关系宏观结构包括()。 营业场所内部员工家属送餐时可以进入营业场所内。 营业场所内部员工家属送餐时可以进入营业场所内（） 薪酬就是组织对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩）所给予的各种回报。以下属于内部回报的是（）。 组织中员工晋升方法和工具主要包括()。 组织的相关方包括组织的所有者、顾客、外部供方、组织内的员工，不包括竞争对手 内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。 内部公众既是旅游组织公共关系的主体又是内部公共关系的客体，这是内部公众区别于外部公众的最显著特征。() 员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。() 员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。 员工一组织匹配就包括员工与组织的（ ）等多种形式。 组织内部员工招聘不应考虑的是（　）。 组织内部员工招聘不应考虑的是（） 内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。() 组织对新员工的接纳信号包括（　　）和仪式活动。 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。