3、简述工资集体协商的实施步骤及工资协议的审查程序。（16分）

简述工资集体协商的内容。 简述工资集体协商邀约规定 简述工资集体协商邀约规定 劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向工资集体协商双方送达《工资协议审查意见书》，工资协议（）生效。 进行工资集体协商有哪些程序? 简述工资集体协议的定义 简述工资集体协议的效力。 简述工资集体协议的定义 简述工资集体协议的效力 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。 简述工资集体协商的概念及特点 简述工资集体协商的主要内容。 不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。 工资集体协商 2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。() 根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接（） 简述开展工资集体协商有什么技巧(方法)? 简述工资集体协商咨询指导员的义务 简述工资集体协商的主要内容。(16分)