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领导要求我来教你怎么做,它是以人为中心的领导方式,帮助职工制定实现目标的计划,并给予大量的指导和反馈,启迪职工的思想,促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导?()
单选题
领导要求我来教你怎么做,它是以人为中心的领导方式,帮助职工制定实现目标的计划,并给予大量的指导和反馈,启迪职工的思想,促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导?()
A. 激励型;
B. 教育型;
C. 榜样型;
D. 制度型。
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领导要求我来教你怎么做,它是以人为中心的领导方式,帮助职工制定实现目标的计划,并给予大量的指导和反馈,启迪职工的思想,促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导?()
A.激励型; B.教育型; C.榜样型; D.制度型。
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A.礼让,请领导先进入电梯 B.自己先进入电梯内,然后再让领导进入 C.让领导进入电梯,自己乘坐令一步电梯或走楼梯 D.若电梯里有人,礼让,让领导先进入电梯,如电梯内无其他人员,应在领导之前进入电梯,按住“开”的按钮,再请领导进入电梯,到达楼层时,应按住“开”的按钮,请领导先出。
答案
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单选题
在准备进入电梯时,遇到领导怎么做呢()
A.礼让,请领导先进入电梯 B.自己先进入电梯内,然后再让领导进入 C.让领导进入电梯,自己乘坐令一步电梯或走楼梯 D.若电梯里有人,礼让,让领导先进入电梯,如电梯内无其他人员,应在领导之前进入电梯,按住开的按钮,再请领导进入电梯,到达楼层时,应按住开的按钮,请领导先出
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单选题
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答案
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