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效率工资是指企业提供的一种高于()的工资
单选题
效率工资是指企业提供的一种高于()的工资
A. 基本薪酬
B. 绩效工资
C. 市场均衡水平
D. 市场最高水平
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单选题
效率工资是指企业提供的一种高于()的工资
A.基本薪酬 B.绩效工资 C.市场均衡水平 D.市场最高水平
答案
主观题
效率工资是指企业支付给工人的()的工资。
答案
单选题
工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业?()
A.结构性失业 B.周期性失业 C.摩擦性失业 D.部门性失业 E.以上各项都不是
答案
主观题
当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时,
答案
主观题
中国大学MOOC: 结构性失业的一种解释是存在效率工资。经济学家认为,效率工资有利于:
答案
单选题
效率工资是指()。
A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
答案
单选题
()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。
A.企业 B.政府 C.集体 D.组织
答案
判断题
包工工资制是计时工资的一种形式。
答案
单选题
工资的( )把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
答案
判断题
结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资()
答案
热门试题
效率工资就是指与劳动者的生产效率挂钩的工资
( )也是一种工资形式。
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()
保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
()是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
“工资结算汇总表”是一种( )。
“工资结算汇总表”是一种()
非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。
企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为()。
如果闲暇是一种正常品,工资增加( )。
最低工资是一种政策工具。()
如果闲暇是一种正常品,工资增加( )。
()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
()是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别
导致企业所支付的工资高于均衡工资率的因素有()
用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式是()
员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿,也是雇员工资收入的一种补充形式,体现的是员工福利特点()
企业工资指()
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
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