判断题

公司在对员工进行定期体检时,发现一名员工患了职业病,在给予一定的补偿后,应当立即与该员工解除劳动合同()

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判断题
公司在对员工进行定期体检时,发现一名员工患了职业病,在给予一定的补偿后,应当立即与该员工解除劳动合同()
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判断题
公司在对员工进行定期体检时,发现一名员工患了职业病,在给予一定的补偿后,应当立即与该员工解除劳动合同()
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单选题
各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导员工A.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时(  )。
A.转岗 B.解聘 C.治疗 D.上报
答案
单选题
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()
A.上报 B.治疗 C.解聘 D.转岗
答案
判断题
焊工应定期进行身体检查,预防职业病
答案
多选题
各单位应当对员工进行职业病防护设施等相关知识的培训()
A.操作规程 B.防护设施性能 C.使用要求 D.设备构造
答案
单选题
怀疑自己患了职业病,应该到( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A.用人单位所在地 B.用人单位所在地.本人户籍所在地或者经常居住地 C.本人居住地
答案
判断题
员工可拒绝进行没有职业病防护措施的作业。()
答案
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》, 某单位由于挪用职业病防治所需的资金投入导致一名员工得职业病,应由__承担责任。
A.该单位 B.负责职业健康体检的单位 C.负责职业危害因素检测的单位 D.当地卫生行政部门
答案
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