单选题

当下企业经营者的薪酬制度通常采取的是(  )。

A. 绩效薪酬制
B. 年薪制
C. 技能薪酬制
D. 岗位薪酬制

查看答案
该试题由用户679****70提供 查看答案人数:20215 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户679****70提供 查看答案人数:20216 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
现代企业经营者具有的显著特征包括() 现代企业经营者具有的显著特征包括() 设计企业经营者基本年薪的方法有()。 设计企业经营者基本年薪的方法包括()。 设计企业经营者基本年薪的方法包括()。 企业经营者年薪制设计应突出哪些特点? 下列企业组织形式中,企业经营者承担无限责任的是() 企业经营者进行长期偿债能力分析的意义有()。 企业预约是指企业经营者或其委托的集装箱运输车辆驾驶员为企业经营者所属的集装箱运输车辆预约运输行程() 如果企业经营者不愿让企业的控制权旁落他人,则下列选项中,该经营者最可能采取的财务手段是()。 ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。 企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。 企业经营者必然高度关心其资本的保值和增值状况。( ) 企业经营者年薪收入包括基本收入和(  )两部分。 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。 是7S重心,是企业经营者和各级主管所期待的() 在生产管理中,企业经营者通常要做一些决策,属于生产管理中的是() 在现代企业制度中建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位