人力资源的调配与控制的原则是什么?
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人力资源的调配与控制的原则是什么?
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不属于前厅部人力资源调配与控制的原则是()
A.保证对客服务质量 B.保证日常工作的正常进行 C.保持并提高员工工作积极性 D.保证公平、公正、一视同仁
答案
简述前厅部人力资源调配与控制的原则。
答案
人力资源的调配与控制
答案
人力资源的调配与控制的方法有哪些?
答案
(2023年真题)下列不属于前厅部人力资源调配与控制原则的是()
A.保证对客服务质量 B.保证日常工作正常进行 C.保证公平、公正，一视同仁 D.保持并提高员工工作积极性
答案
人力资源费用预算与执行的原则是（）
A.分头预算，分别控制，个案执行 B.分头预算，总体控制，个案执行 C.总体预算，分别控制，个案执行 D.总体预算，总体控制，个案执行
答案
人力资源调配()。
A.是实现人尽其才的重要措施 B.是工作需要、与激励无关 C.解决部分员工见异思迁的问题 D.解决部分员工不安心本职工作的问题
答案
人力资源管理费用支出控制的原则是（）。
A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.权责利相结合
答案
人力资源管理费用支出控制的原则是（）
A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.权责利相结合 E.从实际出发的原则
答案
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通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）
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