矿1号文件规定要对现场查处严重“三违”、重大隐患或举报后经查证属实的员工（包括安监员）及其他对安全有特殊贡献的人员随时进行奖励，奖励标准为500—3000元（）

根据安全隐患、“三违”市场价格，严重“三违”行为罚款500元/人次（） 矿1号文件安全考核规定：井下队组人员发生严重“三违”，除本人停发安全奖并按相关规定考核外，对当班跟班队干、工长、安全员和队长、书记每人给予不低于元罚款（） 作业现场必须杜绝“三违”行为。任何人发现现场违章违制行为均有权制止和举报（） 矿1号文件要求：隐患排查治理要坚持“矿组织季度安全检查、系统组织每月专项检查、队组每天自查”的隐患排查治理体系（） 打击报复举报违章指挥的行为属于特别严重三违（） 隐患排查计分标准：（）、（）、（）、重大隐患30分。查到（）脱岗、睡岗、躺卧；（）、防突员脱岗、（）、躺卧、（）弄虚作假行为，除对责任人按严重“三违”考核规定执行外，可计入业务管理人员排查严重隐患分数。 隐患排查计分标准（）、（）、（）、重大隐患30分。查到（）脱岗、睡岗、躺卧；（）、防突员脱岗、（）、躺卧、（）弄虚作假行为，除对责任人按严重三违考核规定执行外，可计入业务管理人员排查严重隐患分数 现场安全检查的重点是查隐患和“三违”。 现场安全检查的重点是查隐患和“三违”（） 矿1号文件规定要严格按照集团、矿、区队三个层级对变化情形进行分级，按照“预测—分级分类—汇报—控制—监管落实—检查考核”的流程进行标准化管控（） “三违”行为查处不力，被举报到安全环保处或公司领导并经查实，考核违章部门主要负责人分（） 加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。 加强对生产现场监督检查，严格查处（）的"三违"行为 加强对生产现场监督检查，严格查处（）的三违行为 车集矿对重大“三违”行为直接责任人的处理是（） 矿1号文件要求：隐患排查治理要牢固树立“标本兼治、重在治本”的工作理念（） 现场安全管理规定中，要求员工杜绝三违，三违指的是（） 矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至()的奖励。 各级施工安全监督检查人员发现严重“两违”、存在重大安全隐患、现场失控的施工点和个人，可根据规定提出经济考核和处罚建议 《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。