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业务的最后沟通强调了薪金支付部门的缺陷,并提出了纠正活动的建议。这对公司的以下哪类人员最有用()
单选题
业务的最后沟通强调了薪金支付部门的缺陷,并提出了纠正活动的建议。这对公司的以下哪类人员最有用()
A. 财务人员
B. 董事会下属的审计委员会
C. 薪金支付部门经理
D. 总裁
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单选题
业务的最后沟通强调了薪金支付部门的缺陷,并提出了纠正活动的建议。这对公司的以下哪类人员最有用()
A.财务人员 B.董事会下属的审计委员会 C.薪金支付部门经理 D.总裁
答案
主观题
进入春秋时期,( )提出了“仁”的思想,强调了“仁者爱人”,称为儒家思想的开端。
答案
主观题
叶圣陶的现代语文教育思想强调了()的观点;提出了“语文教材无非是()”的论
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单选题
查尔斯·融贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了
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单选题
()提出了教学的系统性、直观性、巩固性的原则,高度评价了教师的职业,强调了教师的作用
A.裴斯泰洛奇 B.夸美纽斯 C.赫尔巴特 D.杜威
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多选题
《关于在北京地区网络出版服务单位全面落实编辑责任制度的通知》强调了编辑责任制度具体岗位要求,并提出了“三审”制度的具体职责要求,下列描述不符合的是()
A.责任编辑严格把好导向关、知识关、文字关、技术关 B.总编辑负责终审 C.总编辑应具备出版专业、数字编辑专业及国家新闻出版广电总局认可的相关专业技术资格,至少高级 D.助理编辑负责初审 E.终审者对作品能否上线做出最终决定
答案
多选题
《关于在北京地区网络出版服务单位全面落实编辑责任制度的通知》强调了编辑责任制度具体岗位要求,并提出了“三审”制度的具体职责要求,下列描述不符合的有()
A.责任编辑严格把好导向关、知识关、文字关、技术关 B.总编辑负责终审 C.总编辑应具备出版专业、数字编辑专业及国家新闻出版广电总局认可的相关专业技术资格,至少高级 D.助理编辑负责初审 E.终审者对作品能否上线做出最终决定
答案
单选题
首届“全国秘书长、办公厅主任座谈会”提出的“四个转变”强调了秘书部门的()
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关键业绩指标法既强调了绩效管理与企业战略之间的关系,又提出了一套具体的指标框架体系()
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判断题
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答案
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()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体力劳动和脑力劳动的区别,认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
所谓加强政治领导,检查、纠正、说明,乃至详加解说,均是强调了指示信内容上要有较强的()。
最早提出了机器智能的测试模型,并提出了人工智能的含义的人是()
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某内部审计报告指出了薪酬管理部门的弱点并提出了相应的改正措施,这份审计报告对谁最有用:
在学习中,指出学生易犯的错误并提出纠正方法。
在学习中,指出学生易犯的错误并提出纠正方法
孙中山向临时参议院提出辞呈,并提出了()个条件。
麦格雷格提出了Y理论,它强调()。
内部审计部门签发的审计报告指出了采购部门的弱点,并提出了相应的改正措施。这份审计报告相对于谁来说作用最大?()
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学生在本课学习中,指出学生易犯的错误并提出纠正方法。
学生在本课学习中,指出学生易犯的错误并提出纠正方法
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