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王某在2013年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2015年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
多选题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2015年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
A. 用人单位被吊销营业执照的
B. 员工患病在规定的医疗期内的
C. 女职工在哺乳期内的
D. 员工负伤在规定医疗期内的
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多选题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2015年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
A.劳动合同期限届满 B.劳动者到达退休年龄 C.由于约定项目已完成,劳动合同即告终止 D.王某严重违反用人单位的劳动纪律
答案
多选题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2015年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
A.用人单位被吊销营业执照的 B.员工患病在规定的医疗期内的 C.女职工在哺乳期内的 D.员工负伤在规定医疗期内的
答案
单选题
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2015年6月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
A.合法,雇主可以无条件解雇员工 B.不合法,王某因工负伤处于医疗期内 C.合法,王某因治疗没有去工作 D.不合法,王某的劳动合同没有到期
答案
多选题
王某2013年10月10日进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2014年12月,甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系,下列说法正确的有()。
A.应视为王某和甲公司之间不存在劳动关系 B.应视为甲公司和王某已订立了无固定期限劳动合同 C.王某有权要求甲公司支付11个月的工资补偿 D.王某有权要求甲公司支付经济补偿金
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是( )。
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
王某于2013年3月10日应聘一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为8个月。根据我国《劳动合同法》的规定,王某的试用期不得超过()
A.15日 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
2006年7月,王某大学本科毕业,8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日,因金融危机,公司裁员,王某失业。王某于7月10日持公司出具的终止合同关系证明到社会保险经办机构办理了失业登记。下列关于王某失业保险金的说法,正确的是( )
A.王某领取失业保险金的期限最长为18个月 B.王某的失业保险金自2008年7月1日起计算 C.王某的失业保险金不得低于当地最低生活保障标准 D.王某若享受失业保险,则不得再申请最低生活保障待遇
答案
单选题
2006年7月,王某大学本科毕业,8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日,因金融危机,公司裁员,王某失业。王某于7月10日持公司出具的终止合同关系证明到社会保险经办机构办理了失业登记。下列关于王某失业保险金的说法,正确的是( )。
A.王某领取失业保险金的期限最长为l8个月 B.王某的失业保险金自2008年7月1日起计算 C.王某的失业保险金不得低于当地最低生活保障标准 D.王某若享受失业保险,则不得再申请最低生活保障待遇
答案
单选题
甲建筑公司拖欠王某劳动报酬,于2013年10月8日双方发生争议,并于2014年11月1日,劳动合同终止,则王某最晚应在()之前提出劳动仲裁
A.2014年10月8日 B.2015年10月8日 C.2015年11月1日 D.2016年11月1日
答案
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王某与一家建筑公司于2011年2月20日签订了一个三年期的劳务合同,合同约定了试用期,依据《劳动保护法》,王某的试用期不得超过2011年的()
2006年7月,王某大学本科毕业,8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日,因金融危机,公司裁员,王某失业。王某于7月10日持公司出具的终止合同关系证明到社会保险经办机构办理了失业登记。下列关于王某失业保险金的说法,正确的是( )。[2011年真题]
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为( )。
王某与A公司签订的劳动合同于2019年5月30日到期,王某于2019年4月20日突发疾病住院,并于2019年6月15日痊愈出院。对此,下列说法正确的是()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列( )情况,用人单位不得解除合同。
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2014年7月1日,王某从该高校毕业。2014年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
2013年6月1日,甲公司与刘某达成口头合意,聘用刘某到甲公司工作1年,试用期1个月,刘某6月10日上岗工作,双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是()。
王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。
1962年10月10日,台湾地区第一家_____公司在台北诞生()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>假设王某存在下列()情况,用人单位不得解除合同
一家咨询公司成立于2012年10月,当月为一家企业提哦那个专业咨询付服务取得进账120万元。合同约定,服务期限为2012年10月至2013年9月,合同款与开始提供服务的当月一次清算。根据所得税法,10月应确认收入()
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中国居民王某2011年2月办理了正式退休手续,每月领取退休工资1500元,2011年10月1日被一家公司聘用,每月工资3600元。2011年10月王某应缴纳个人所得税()元
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2010年7月1日,王某与胡某结婚,2011年5月2日王某父亲去世,2011年9月10日王某与胡某协议离婚,2011年10月8日王某继承其父价值10万元的遗产,胡某知道后,要求分割。该财产()
2010年7月1日,王某与胡某结婚,2011年5月2日王某父亲去世,2011年9月10日王某与胡某协议离婚,2011年10月8日王某继承其父价值10万元的产,胡某知道后,要求分制该财产()
2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
王某于2010年3月10日应聘一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为2年。根据我国《劳动合同法》的规定,王某的试用期不得超过()
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