员工请假分为：__、__、__、__、__等

员工请假应到（）进行审批 《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（） 员工请假不需要走请假申请流程，口头告知即可（） 员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（） 员工请假，根据时间长短和请假事项实行（）：省公司机关及直属单位普通员工请假，由所在部门领导批准。 公司员工的请假方式（） 员工请假需遵循什么原则（） 属于员工请假审批原则有（） 员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（） 员工因个人事务请假的，可以事后补充请假流程（） 员工请假必须按规定程序签批请假条，否则将视为旷工（） 正式员工请假必须的流程有（） 融腾员工请假的标准是（） 员工请假，只要电话通知主管即可（） 员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理 所有员工均须遵循“先审批、后休假”的原则，请假前通过OA发起《员工请假申请表》，附相关证明（） 员工应主动关注本人OA请假审批进度，未经审批完成的请假视为无效（） 员工请假1天的签批最终权限（） 员工请假一天以内由批准（）