技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（）

希克斯技术诱导理论认为技术创新受要素相对短缺而导致的边际产出诱导。下面不属于希克斯技术创新类型的是（ ）？: 中性的技术创新 制度设计型 节约劳动的技术创新 节约资本的技术创新 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） 产业组织创新与产业技术创新等密不可分，组织创新是技术创新的某方面表现，技术创新是组织创新的有效载体，二者是相互促进的互动关系。(　　) 组织创新是技术创新的某方面表现,技术创新是组织创新的有效载体,二者是相互促进的互动关系。() 创新到底指的是： 从创新的内容看，创新包括组织创新、技术创新、目标创新和（）等 从创新的内容上看，管理创新包括组织创新、目标创新、技术创新、（）等 战略先导型组织创新表现出带有内源性根本组织创新的特点（） 熊彼特认为创新包括以下五种情况：产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、组织创新 海尔的精神文化是创新，观念创新是方向，技术创新是手段，市场创新是目标。() 组织实现创新必须有创新文化。 战略先导型组织创新属于外源性创新（） 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。 创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。 市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新（） 企业创新由制度创新、技术创新和（）三者组成。 按（　）可将创新分为科技创新、管理创新、观念创新、文化创新、教育创新等。 创新突出体现在三大领域：学科领域——表现为（ ????）创新，行业领域——表现为技术创新，职业领域——表现为制度创新。 创新突出体现在三大领域：学科领域——表现为（）创新，行业领域——表现为技术创新，职业领域——表现为制度创新