用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度

用人单位对劳动者定期进行身体健康检查，并形成制度，建立健全劳动者（） 劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？ 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（） 用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。 用人单位必须为劳动者定期进行健康检查（） 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。 劳动者的职业健康检查费用由用人单位承担（） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 用人单位应当按照规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（） 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式劳动者（） 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( )劳动者。 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。 用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查（）