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领导的影响力不完全来自于他所担任的职务。()
单选题
领导的影响力不完全来自于他所担任的职务。()
A. 错误
B. 正确
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单选题
领导的影响力不完全来自于他所担任的职务。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
魅力型领导者的影响力来自于()
A.有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景 B.有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统 C.信任下属并获取他们充分的信任回报 D.提升下属对新结果的意识,激励他们为了部门或组织而超越自身的利益 E.用战略思维进行决策
答案
判断题
HC全部来自于不完全燃烧的产物。( )
答案
主观题
领导的影响力来自于两方面职权、()。
答案
多选题
领导者强制性影响力的产生因素来自于()
A.传统因素 B.职位因素 C.品格因素 D.资历因素 E.知识因素
答案
单选题
领导的影响力一是来自职务职权,二是来自()。
A.惩罚权 B.奖赏权 C.个人权利 D.专有权
答案
多选题
领导的影响力来自( )。
A.权力的影响力 B.关系的影响力 C.非权力的影响力 D.过程的影响力
答案
主观题
个人领导力来自于:
答案
主观题
文化的力量,归根到底来自于凝结( )其中的的影响力和感召力
答案
单选题
对于招标方来说,由于信息不对称对投标方的信息掌握的不完全,其主要风险来自于()。
A.招标的结果 B.招标的方式 C.投标方的行为 D.评标委员会成员的意见
答案
热门试题
对于招标方来说,由于信息不对称对投标方的信息掌握的不完全,其主要风险来自于( )。
[单选题] 文化的力量,归根结底来自于凝结其中的的影响力和感召力
领导的影响力来自其职位权力的大小。
领导的实质是对他人施加影响力,领导者的影响力主要来自()
权力影响力,也叫强制性影响力,它来源于领导者的职务、____和____。
领导者对个人和组织的影响力来自两方面:一是( )影响力,二是非职位权力影响力。
领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。
领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。
领导影响力的权利性影响力是指
领导影响力的权利性影响力是指()。
领导影响力
领导魅力包含个人影响力,但更多的是职务权力的因素。
一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于()
一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服.”这位老干部强调领导的影响力来自于:
一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于()
下列领导影响力属于权力性影响力的是()。
根据解理面的光滑程度、大小以及出现解理面的难易程度,可以将解理划分为几类:: 完全解理、中等解理、不完全解理、极不完全解理|极完全解理、完全解理、不完全解理、极不完全解理|极完全解理、完全解理、中等解理、不完全解理|极完全解理、完全解理、中等解理、不完全解理、极不完全解理
领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和()。
领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合()
文化的力量,归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力,因此文化软实力的竞争,本质上是不同文化所代表的的竞争()
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