激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。 中国大学MOOC: 根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（） 最能激发华为员工工作积极性的的创新是（ ?） 个体活动积极性的内在源泉是（ ）。 土地改革提高了农民的生产积极性，主要表现在个体经济的积极性和互助合作的积极性两个方面 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（） 公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响 实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。 从（）等维度可以观察分析员工的工作积极性 激发大学教师的工作积极性应遵循的原则包括（ ）。 激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。 中国大学MOOC: 领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性 适度的压力可以有效的提高职工作业的积极性，过度的压力会进一步激发工作积极性（） 土地改革完成后，我国广大农民的生产积极性大大提高。这种积极性表现在两个方面：一是个体经济的积极性，二是______的积极性 ()是个体积极性的基础和根源。 关于个体需要和积极性之间的关系， 中共中央集中阐述“个体经济的积极性和劳动互助积极性”的文献是() 饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有( )。