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组织文化的管理方式以()为主。

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主观题
组织文化的管理方式以()为主。
答案
单选题
组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是()
A.柔性管理 B.软性管理 C.刚性管理 D.人本管理 E.专制管理
答案
多选题
工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为()。
A.现代自主项目的管理方式 B.传统自主项目的管理方式 C.各类委托专业项目的管理方式 D.现代委托项目的管理方式 E.各类特许经营和融资项目的管理方式
答案
主观题
企业文化的管理方式()
答案
单选题
通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高政府绩效的管理方式是()
A.目标管理 B.战略管理 C.标杆管理 D.流程再造
答案
单选题
工程建设项目管理方式按组织管理方式分类,不包括()。
A.行业机构监管的管理方式 B.传统自主项目管理方式 C.各类特许经营和融资项目的管理方式 D.各类委托专业项目管理方式
答案
单选题
美国学者库克和赖佛特指出:惩罚是基本的管理方式,通常不采取或者主要不采取激励的管理方式。这种组织文化属于()。
A.反对型的组织文化 B.规避型的组织文化 C.内部竞争型的组织文化 D.权力取向型的组织文化
答案
判断题
美国政府文化管理方式效率低下。
答案
单选题
美国政府文化管理方式效率低下。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
行政组织文化是一种群体文化,是一种无形的管理方式。选择一项:对错()
答案
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企业文化就是指企业的管理方式。() 一般来说,文化素质较低的人员易于接受X理论管理方式;文化素质较高的人员则欢迎Y理论管理方式。() 企业文化应以人为着眼点,是一种以人为中心的管理方式() 工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类,其中不包括()。 工程建设项目管理方式按组织管理方式可分为三类,其中不包括() 社会组织党员的管理方式有() 劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式,其组织结构包括()。 “9.9”管理方式可以叫做()管理方式。 企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。 柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。() 家长制组织管理方式的特征包括()。 家长制组织管理方式的特征包括() 简述西方国家政府文化管理方式对中国的启示。 信息资源管理方式的发展经历了三个阶段,即手工管理方式、文件管理方式和数据库管理方式。() 信息资源管理方式的发展经历了三个阶段,即手工管理方式、文件管理方式和数据库管理方式。() 对于组织中的非正式组织,应采取的管理方式有() 实现必须对旧的组织管理进行创新,形成-整套新的组织管理方式 美国、法国和韩国政府文化管理方式对我们的启示有() 美国、法国和韩国政府文化管理方式对我们的启示有() ()属于我国对市场中介组织的管理方式
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