用人单位应落实职业病防治的主体责任，全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控，确保风险管控措施持续有效。职业卫生管理人员应全面负责，分管负责人督促、检查相关制度的落实。

用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任 依据《职业病防治法》，用人单位应当，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任（） 用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任 依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任（） 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 加强职业病防治能力建设和建设,完善、落实职业病防治工作责任制（） 《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任（） 关于职业病防治责任制，《职业病防治法》规定，用人单位应当（　）。 用人单位应当（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位职业病危害防治应（） 职业病防治责任制是提高用人单位职业病防治管理效能的制度保障，职业病防治责任制应具体包括哪些人员？（） 依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（） 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本*单位发生的职业病危害承担责任。（） 用人单位应当建立,健全( ),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位应当建立、健全()，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 依据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，有权（）。 《职业病防治法》规定，用人单位须对作业场所职业病危害程度进行（）。 全面落实职业病防治主体责任，严格执行职业病危害申报、（）、宣传培训、职业卫生“三同时”、防护保障、职业健康体检等制度措施 根据《职业病防治法》，用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案