布莱克和莫顿提出的领导基本理论是

布莱克和穆顿提出了（）理论。 在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是 在管理方格理论中，布莱克和莫顿认为以下哪种领导风格可能在大多数情况下是最好的？（） 在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（） 在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿于1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。() 美国学者布莱克（B.Blake）和莫顿（） 在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。 罗伯特·布莱克和简·莫顿在1964年出版的《方格理论》一书中指出 布莱克和穆顿提出了二维构面理论。 布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效 布莱克和穆顿提出的管理方格理论，认为有代表性的领导行为中，正确的是（） 布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是（ ）。 布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是() 关于布莱克和莫顿的管理方格，下列说法不正确的是（） 美国得克达斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（） 布莱克一莫顿冲突方格理论中，一种较为积极的，能彻底解决冲突的策略是（） 布莱克和穆顿认为最佳的领导方式是（）。   罗伯特・莫顿提出的中层理论中强调的是理论的（） 根据布莱克莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有（）种不同的策略可供选择 在布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，下列说法正确的有（）