口头交流及过去的经历属于影响预测服务的因素（）

销售预测的影响因素。 关于人力资源需求预测及影响因素的说法，正确的是（） 了解被试者过去的工作经历，判断他选择本组织的原因.预测他未来在本组织中发展的行为模式，属于面试分类中（） 影响预测值的因素有（） 影响销售预测的因素有()。 影响疼痛的因素有：年龄、（）、个人经历、注意力、情绪、疲乏、个体差异、（）及治疗护理因素等。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。 ()依据的理念是:对未来绩效的最好预测因素是过去的绩效。 （）依据的理念是对未来绩效的最好预测因素是过去的绩效。 需求预测的影响因素有（） 人格形成的影响因素包括生物遗传因素、早年经历和() 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（） 影响预测准确度的因素包括（） 定性预测方法受（）因素的影响较大。 (    )依据的理念是对未来绩效的最好预测因素是过去的绩效。 信息交流表达较准确而正式的属于口头沟通的特点。（） 对于运输需求的定量预测，有两种基本思路：一种是从时间序列角度对运输需求进行预测；另一种是从影响因素入手对运输需求进行预测。下列预测方法属于从影响因素入手进行预测的是（　　）。 企业过去的渠道经验和现行的市场营销政策也会影响渠道的设计，这一影响因素属于()