单选题

处理医疗投诉及纠纷的应急预案,认识错误的是()

A. 科室应立即向主管部门报告
B. 由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决
C. 当事科室在15天内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见
D. 主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任护士长共同协商解决办法

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单选题
处理医疗投诉及纠纷的应急预案,认识错误的是()
A.科室应立即向主管部门报告 B.由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决 C.当事科室在15天内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见 D.主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任护士长共同协商解决办法
答案
多选题
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则()。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和非强制执行原则
答案
判断题
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
A.对 B.错
答案
判断题
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理()
答案
单选题
患者发生坠床的应急预案,认识错误的是()
A.教会患者一旦出现不适症状,一定要先坐起,呼叫医护人员 B.在床上活动的患者,评估活动能力及范围,嘱其活动时要小心,做力所能及的事情,如有需要可以让护士帮助 C.对于有意识不清并躁动不安的患者,应加床挡,并有家属陪伴 D.久坐卧床病人初次下床时,护士应指导协助
答案
单选题
患者发生输液反应的应急预案,认识错误的是()
A.应立即撤除所有液体,重新更换液体和输液器 B.头部放低,松解衣带,注意保暖 C.报告医生并遵医嘱给药 D.情况严重者应就地抢救,必要时进行心肺复苏
答案
单选题
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答案
单选题
在医疗纠纷发生的(),组织下属科室主任、主诊医师及相关人员,对涉及医疗行为做出分析判断、明确责任,处理病人、家属投诉及纠纷
A.一段时间内 B.15分钟内 C.第一时间内
答案
单选题
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则()。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.违法分包承担连带责任原则 D.及时裁决和非强制执行原则
答案
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