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下列选项中，不属于缓和冲突因素的是（）
A.亲和 B.威严 C.成就 D.权利
答案
下列选项中，不属于缓和结构性失业措施的是（ ）。
A.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况 B.求职者及时了解劳动力市场的动态属性 C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费 D.制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要
答案
下列选项中，不属于缓和结构性失业措施的是（ ）。
A.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况 B.求职者及时了解劳动力市场的动态属性 C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费 D.制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要
答案
下列选项中，不属于冲突处理方法的是（）。
A.协商 B.教育 C.拖延 D.开除员工
答案
下列选项中，不属于冲突产生的原因的是（）。
A.处事策略不同 B.不良的沟通和信息谬传 C.工资水平差异 D.个体差异
答案
下列选项中，不属于激励因素的是()。
A.成就感 B.晋升 C.责任 D.人际关系
答案
下列选项中，不属于政策因素的是（ ）。
A.信贷资产 B.货币政策 C.税收政策 D.国内政局
答案
下列选项中不属于影响教育决策因素分类中个人因素的选项是（）。
A.决策者的决策能力 B.决策者的决策风格 C.决策者的思想观念 D.决策组织的因素
答案
下列选项中不属于健康风险因素（）
A.年龄 B.收入 C.性别 D.家族史
答案
下列选项中，不属于被说服者因素的是（）
A.差距 B.自身免疫 C.介入程度 D.心情
答案
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下列选项中，不属于系统性因素的是（）。
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