单选题

段差点、差距整治攻关激励强化办法的评定范围,适用于:()。

A. 各车间
B. 各车间
C. 各科室
D. 个人

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单选题
段差点、差距整治攻关激励强化办法的评定范围,适用于:()。
A.各车间 B.各车间 C.各科室 D.个人
答案
主观题
按要求,每月确定()项差点、差距整治攻关项目,填写《差点、差距整治攻关项目申报表》上报路局。
答案
主观题
段差点、差距整治攻关活动办公室根据各部门每月上报的差点、差距问题,要建立相应的()。
答案
主观题
段设差点、差距整治攻关项目评审奖励活动办公室,办公室设在()。
答案
多选题
差点差距整治攻关多媒体汇报材料包括的内容为:()。
A.项目简介 B.实施难度及经济效益 C.解决问题的重要性和创新性 D.完成效果和现场应用照片
答案
单选题
差点、差距整治攻关局立项目,达到整治目标后,及时向机务处申请()。
A.成果奖励 B.审查验收 C.项目资金 D.审查鉴定
答案
单选题
获路局差点、差距整治攻关项目奖,主要奖励对象是:()。
A.对项目完成部门的成果完成人进行奖励 B.对项目完成部门进行奖励 C.对成果完成人进行奖励 D.对段进行奖励
答案
主观题
对申报的差点、差距整治攻关项目,按照整治攻关预计工作量、整治力度、攻关难度、产生的效果等因素进行综合评分,评分在()分以上的作为段立项目。
答案
多选题
给予评审的差点、差距整治攻关项目需满足以下条件:()。
A.过去未参评或未曾获得过各种成果奖励的项目 B.差点 C.经段审批立项,并经验收合格,达到整治标准,取得良好效果的 D.通过努力自行开展攻关或在管理
答案
单选题
局《差点、差距整治攻关项目申报表》于每月()日前上报。
A.5日 B.10日 C.20日 D.30日
答案
热门试题
申请局差点、差距整治攻关项目立项,于每月()日前上报机务处。 段下设差点、差距整治攻关项目评审奖励活动办公室,办公室设在技术科,由()具体负责。 对路局批准的差点差距整治攻关项目,由()亲自负责,认真组织相关部门实施。 填写《差点、差距整治攻关项目申报表》时,要附可行性实施方案,内容包括:()。 报局差点差距整治攻关项目,经路局验收合格并下发奖励后,奖金比例如何分配? 对差点、差距整治攻关项目,每月组织评选,按照:()等因素进行综合评分,从中选出突出的项目上报路局; 对差点、差距问题进行整治,效果明显、成绩突出的车间、部门或个人给予评定并申报专项()。 因非主观原因造成《差点、差距整治攻关项目》未能按期完成,应在完成期限前()天填写项目申请延期审批表。 辨析:矩阵结构适用于重大攻关项目。 《技术攻关管理办法》(辽石化生发〔2017〕200号)中规定,本办法只适用于各生产厂() 电客车登车作业管理办法适用于车辆段、停车场范围内所有电客车() HAMA主要适用于评定()。 HAMD测验适用于评定()。 HAMD主要适用于评定() HAMD测验适用于评定()。 AMD测验适用于评定( )。 激励性薪酬更适用于() 中移铁通装维作业人员星级评定管理办法适用于公司() 就其应用范围来看,盈亏相抵办法通常只能适用于( )。 下列激励薪酬中,适用于群体激励的有( )。
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