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组织结构设计不利于管理者道德行为的产生
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组织结构设计不利于管理者道德行为的产生
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判断题
组织结构设计不利于管理者道德行为的产生
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织结构没计不利于管理者道德行为的产生()
答案
多选题
管理者在进行组织结构设计时考虑的因素有()
A.工作专业化、部门化 B.命令链、控制跨度 C.集权与分权 D.正规化
答案
多选题
管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑多个关键因素:工作专业化、部门化以及()
A.命令链 B.控制跨度 C.集权与分权 D.正规化
答案
主观题
组织结构设计
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
组织结构设计不包括( )。
A.职能设计 B.管理规范设计 C.框架设计 D.协调方式设计
答案
主观题
组织结构设计的含义
答案
多选题
除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据( )。
A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.基于母子公司体制原则 D.子公司为主原则 E.股份统一的原则
答案
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组织结构设计的原则包括
组织结构设计的类型有()。
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组织结构设计的原则是()
新型组织结构设计方式包括()。
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