《劳动合同法》规定，用人单位有（　）的，依法给予行政处罚。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位哪些情形要依法给予行政处罚或追究刑事责任（） 用人单位哪些情形要依法给予行政处罚或追究刑事责任（）。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 属于《劳动合同法》规定的用人单位的有( ) 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位也不可以终止劳动合同（） 依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。 依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位（），依法予以行政处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有（）情形，用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。