补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：

补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（　　）。 （）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别 属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。 属于补偿性工资差别影响原因的有（）。 非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。 受教育状况是指受教育年限。 在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。 在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中属于补偿性工资差别的有（ ）。 在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（） 补偿性工资差别揭示了由于（）原因而导致的收入差异 非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。 亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。 有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有(     )。 教育者和受教育者双方统一活动,培养和发展受教育者的品德内容及其相应形式和能力的过程,被称为（） （）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。 试述补偿性薪酬差别。 受教育机会平等，是指公民在受教育方面的权利和义务具有平等的（）。 教育就是让所有人都受教育，特别是和