多选题

总行、各省级分行应建立反洗钱考核激励机制,包括()

A. 将反洗钱工作纳入年度全行经营绩效考评体系。
B. 将反洗钱工作纳入年度内控评价体系。
C. 将反洗钱工作纳入基础管理评价体系。
D. 对反洗钱工作开展情况进行专项考核评价

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多选题
总行、各省级分行应建立反洗钱考核激励机制,包括()
A.将反洗钱工作纳入年度全行经营绩效考评体系。 B.将反洗钱工作纳入年度内控评价体系。 C.将反洗钱工作纳入基础管理评价体系。 D.对反洗钱工作开展情况进行专项考核评价
答案
多选题
各分行向总行反洗钱工作办公室报告年度报告包括()反洗钱信息
A.非现场监管报表 B.反洗钱工作总结 C.反洗钱工作检查报告 D.洗钱高风险客户电子清单
答案
单选题
总行反洗钱工作办公室应定期与不定期向总行反洗钱领导小组报告以下反洗钱信息不包括()
A.年度反洗钱工作计划 B.年度反洗钱工作报告 C.年度工作报表 D.典型案例分析报告
答案
单选题
按照工商银行反洗钱管理机制,总行反洗钱领导小组下设()个反洗钱小组。
A.5 B.2 C.4 D.7
答案
判断题
总行内控合规监督部(全球反洗钱中心)是一级分行反洗钱主管部门()
答案
单选题
各分行、各条线(部门)应建立反洗钱培训档案,真实记录反洗钱培训时间、内容、签到、测试等情况,确保反洗钱工作人员接受了反洗钱培训,妥善保管好()。
A.反洗钱培训档案 B.员工培训笔记 C.培训考试成绩 D.培训签到记录
答案
单选题
各分行、各反洗钱业务条线管理部门应建立反洗钱培训档案,做好培训记录,妥善保管()
A.培训档案 B.会计档案 C.培训记录 D.培训笔记
答案
单选题
总行反洗钱工作办公室应定期与不定期向()报告包括年度反洗钱工作计划、年度反洗钱工作报告、典型案例分析报告、其他反洗钱重大事项的反洗钱信息
A.总行反洗钱领导小组 B.行长 C.董事会 D.监事会
答案
单选题
总行反洗钱工作办公室是总行反洗钱岗位资格认证工作的部门()
A.管理部门 B.组织部门 C.牵头部门 D.检查部门
答案
单选题
分行反洗钱工作办公室是分行反洗钱岗位资格认证工作的()
A.管理部门 B.组织部门 C.牵头部门 D.检查部门
答案
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