从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和()。

科技创新统计中，创新可分为产品（服务）创新、工艺（流程）创新、组织（管理）创新和营销创新。（　　） 科技创新统计中，创新可分为产品(服务)创新、工艺(流程)创新、组织(管理)创新和营销创新。   从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新可以分为局部创新和整体创新（） 从创新的内容结构上看，组织创新指的就是组织结构的改变（） 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 从创新的规模及对系统的影响程度来考察，分为局部创新和全新创新（） 在组织的技术创新中，材料创新和设备创新属于（）的主要内容 中国大学MOOC: 金融创新包括金融制度创新、金融业务创新和金融组织结构创新。 按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和突变式创新。 创业的核心是创新,而所谓的创新是指产品的创新、服务的创新和组织的创新,而不包括流程的创新（） 组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（ ）。 从（）来看，可将创新分为系统初建时期的创新和运行中的创新。   鉴于创新的重要性和创新结果的风险性，有效的管理要求有组织地进行创新。（ ） 概念创新引导组织创新，组织创新引导技术创新，技术创新引导产品创新，产品创新实现市场创新（） 从（）维度看，全面创新包括独立创新、合作创新。 ()强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，注重发展与创新。 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。 从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化（） 从创新的内容看，创新包括（）