在管理权力分配上，有集权和分权的矛盾。既不能完全集中，也不能绝对分散，必须在两个极端之间找到最恰当的点，这指的是管理原理的：

创新既不能墨守成规，也不能标新立异。 ()创新既不能墨守成规，也不能标新立异。 能量既不能凭空产生也不能凭空消失，只能转换（） 组织中既不存在绝对的分权，也不存在绝对的集权。  授权要掌握"度",既不能过小,也不能过大. 下列气体中，既不能燃烧也不能支持燃烧的是（）。 走中国道路既不能封闭僵化，也不能改旗易帜（） 既不能操作库房调拨，也不能操作内部户转取（） （）的特点是限制物体既不能移动，也不能转动。 销售定额既不能太低也不能太高，应体现销售定额的 ()只能在期权到期日执行，既不能提前，也不能推后。 民事权利能力既不能放弃，也不能转让。 对识记的材料既不能回忆也不能再认的现象叫（） 对识记过的材料既不能回忆也不能再认的现象叫（ ）。 世上万物既不能自行创生,也不能自行消灭,只能( ) 堵口时机应掌握好，既不能过早，也不能让铁口过吹（） 集权与分权相结合型财务管理体制下，下列选项中不属于应当集中的权力的是(　　)。 谈判中，在付钱问题上既不能忘记，也不能过于积极的是（） 在阅读别人研究成果时,既不能带有偏见,也不能盲从 组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权（）