人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报

《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？ 《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才 关于《股份公司人才引进管理办法》中的毕业生，说法错误的是（） 执行国家、股份公司、公司科研计划及任务形成的专利归股份公司所有（） 地区公司应根据股份公司总部或地区公司批复文件，按照企业会计准则及股份公司会计手册要求，对批准报废的固定资产及时进行有关账务处理。已报废固定资产处置前应保留账面残值，处置工作完成后结转处置净损益（） 二级公司须于（）月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部 结算计划需按照线上结算管理系统中审批权限完成审批，股份公司总部成本合约中心据此结算计划进行检查和考核，并按季度将检查结果在公司范围内予以公布（） 按照集团公司企业年金制度有关要求，集团公司总部公布各单位企业年金缴费比例及缴费封顶值（） 在股份公司中，（）是企业的最高权力机构。 股份公司法律事务机构股份公司及所属各公司重大合同的谈判、起草和签订工作（） 工作联系单是公司总部与下级调度部门之间的一种工作联络方式，由公司总部发起，相关单位必须严格按照工作联系单中的工作要求及时反馈（） 公司总部及所属各单位设立信息化专项资金预算，按照执行（） 股份公司最高权力机构是（） 股份公司的权力机构是（ ）。 ()是股份公司的权力机构。 我国国有大中型企业采取股份公司形式，是因为股份公司（） 股份公司的最高权力机构是() 公司总部对所属各单位的融资进行集中管理、计划管控，未经公司总部批准，所属各单位一律不得办理对外融资（） 股份公司生产经营计划、供销计划、财务计划一并作为股份公司经济运行分析和对子公司月度绩效考核的依据（） 《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》要求，发生（），各单位分管业务领导、各单位所属事故单位主要领导和各单位相关职能部门负责人到股份公司总部，向股份公司主管部门做出检讨。