人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）
A. 计划和组织
B. 制度建设与具体落实
C. 使用和开发行政人员
D. 激励和监督行政人员
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人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）。
A.对行政人员进行合理的使用和积极开发 B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚 C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控 D.将有关行政人员管理制度落到实处
答案
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )
A.计划和组织 B.制度建设 C.使用和开发 D.激励和监督
答案
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）
A.计划和组织 B.制度建设与具体落实 C.使用和开发行政人员 D.激励和监督行政人员
答案
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。
A.监督和控制 B.培训和管理 C.使用和开发 D.奖励和惩处
答案
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）
A.职能管理 B.人员编制管理 C.机构管理 D.管理经费
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行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是 ( )
A.职能管理 B.机构管理 C.人员编制管理 D.体制管理
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行政编制管理中最大量、最经常的工作是()。
A.财务管理 B.职能管理 C.机构管理 D.人员编制管理
答案
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）
A.职能管理 B.机构管理 C.部门管理 D.人员编制管理
答案
人事行政管理
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（）是人事行政管理的总原则。
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( )是人事行政管理的总原则。
人事行政管理的特点有()。
企业人事行政管理的特点（）。
是最大量、最经常的工作
人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。
人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（）
行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）
在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ）
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在法律运行中最大量最经常的工作是
在法律运行中，（）是最大量、最经常的工作。
组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ）
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