在事业单位岗位说明书中，岗位职责和任职条件的文字表达要求精炼准确，并按重要程度排序，事业单位也可根据相关要求使用统一格式，这体现事业单位岗位说明书编写原则中的（）

事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（） 谁负责拟订及与员工说明、签订岗位职责说明书（） 事业单位工资分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素（） 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、任职条件和试用期限等（） 不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（　）。 对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行（），以提高适应新岗位职责任务的能力 《岗位管理办法》：人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督（） 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（） 事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行单位岗位职责（） 事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行单位岗位职责（） 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素（） 与发行人有关的关联关系，在招股说明书中应以文字表达。 （ ） “严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”，是指岗位研究中的（） 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。 （）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出 岗位说明书中的岗位工作时间包括（） 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 修订收银员岗位职责说明要依据对（）和（）的实际，对现有的岗位职责进行（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（）