为使员工能为能源管理体系改进提出建议和意见，组织应：（）
A. 建立文件化程序
B. 让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
C. 定合开展合规性评价活动
D. 建立信息交流的内部沟通机制
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为使员工能为能源管理体系改进提出建议和意见，组织应：（）
A.建立文件化程序 B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C.定合开展合规性评价活动 D.建立信息交流的内部沟通机制
答案
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.
A.建立文件化程序 B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C.定期开展合性评价活动 D.建立信息交流的内部沟通机制
答案
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应:（）
A.建立文件化程序 B.让员工认识到改进能源绩效所带来的益处 C.定期开展合规性评价活动 D.建立信息交流的内部沟通机制
答案
组织应建立和实施一个机制，使得任何（）的人员能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
A.为其或代表其工作 B.为其工作 C.代表其工作 D.进入工作区的
答案
组织应确保时时对能源管理体系进行改进。
答案
《重点用能单位节能管理办法》规定，重点用能单位应当按照《能源管理体系要求》等相关标准的要求，建立健全能源管理体系并使之有效运行以上人民政府管理节能工作的部门负责组织开展能源管理体系建设效果评价工作。鼓励重点用能单位开展能源管理体系认证（）
A.县 B.地市 C.省
答案
《重点用能单位节能管理办法》规定，重点用能单位应当按照《能源管理体系要求》等相关标准的要求，建立健全能源管理体系并使之有效运行。县级以上人民政府管理节能工作的部门负责组织开展能源管理体系建设效果评价工作。鼓励重点用能单位开展能源管理体系认证（）
答案
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定：本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织能够采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进。（）
答案
万家企业要按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理体系，（），做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。
A.逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准 B.主动采用先进节能管理方法与技术 C.实施能源利用全过程管理 D.注重节能文化建设的企业节能管理机制
答案
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定：能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺（）
答案
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组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时，应对（）加以考虑。
组织能源管理体系文件不包括（）
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定的能源管理体系文件应包括哪些
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
能源管理体系不适合以下哪种组织？（）
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》对能源管理体系时如何定义的
组织确定的能源管理体系范围至少是（
能源管理体系文件包括（）。
能源管理体系的内部审核是对能源管理体系进行定期、全面的检查方式，目的是评价能源管理体系实施和运行的符合性和有效性（）
通过能源管理体系的建立和运行，可以使组织（）。
能源管理体系的作用包括（）。
最高管理者在能源管理体系的和控制组织（）
组织应根据（），建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
能源管理体系的管理范围和边界（）
能源管理体系审核是用来确定（）
最高管理者应为能源管理体系建立、实施、保持和持续改进提供资源，此包括（）
下列哪种属于能源管理体系的体系绩效？（）
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》中要求组织应建立、实施和保持能源管理实施方案以实现能源目标和指标，能源管理实施方案应包括哪些方面的内容
最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审。
最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审（）
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