单选题

( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

A. 简单排列法
B. 关键事件法
C. 分类法
D. 因素比较法

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()是一种相对简单易行的定量预测方法。 相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是(  )。 复式记账法是一种比较简单、不完整的记录方法() ()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况 ( )是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。 (2016年11月)相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是(  )。 地区发展模式是一种自上而下的方法,通常适用于比较简单的社区() 一种最简单易行的园产品预冷方式是() ()信息检索方法比较简单 销售百分比法是一种比较简单、粗略的预测方法。该方法的缺陷表现为( )。 (  )是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法,该方法比较简单。 销售百分比法是一种比较简单、粗略的预测方法。该方法的缺陷表现为() 销售百分比法是一种比较简单、粗略的预测方法。该方法的缺陷表现为(  )。 诊断甲亢简单易行的方法是 最常见也是操作比较简单的一种养老金储备方式是() 对确诊最简单易行的方法是 对确诊最简单易行的方法是 ()表示方法比较简单、直观、易懂,容易编制。 利用()计算企业管理费比较简单,也是投标人经常采用的一种计算方法 综合型绩效考评方法中的合成考评法在(  )方面表现得比较好。
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