多选题

最高管理者在体系中的履职过程在分级评定中,应重点关注最高管理者对于与发展战略相关的等要求的理解与认识()

A. 可持续竞争合作优势
B. 新型能力
C. 业务场景
D. 价值模式

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多选题
最高管理者在体系中的履职过程在分级评定中,应重点关注最高管理者对于与发展战略相关的等要求的理解与认识()
A.可持续竞争合作优势 B.新型能力 C.业务场景 D.价值模式
答案
多选题
在CL2能力分级评定中,最高管理者在体系中的履职过程应关注T/AIITRE10003—2020标准条款的5.1.2策划以及()
A.5.1.4 评测 B.5.3.2 数字化治理 c) C.5.3.3 组织机制 D.5.3.4 管理方式a)
答案
多选题
按过程级方法分级评估审核,与GB/T23003-2018联合使用,明确了文件化管理体系、最高管理者和管理者代表在体系中履职、新型能力识别及策划、建设与运行等过程,还明确了()
A.两化融合及其管理体系绩效的评测与改进 B.全员参与培育过程 C.设备设施及信息资源保障过程 D.资金保障过程
答案
单选题
在AAA级(流程级)分级评定中,最高管理者的审核应重点关注T/AIITRE10003-2020标准中的内容:策划,评测,,组织机制;管理方式()
A.组织文化 B.数字化治理 C.组织文化 D.改进
答案
多选题
董事在履职过程中,应当重点关注以下事项:
A.商业银行战略规划的制定和实施 B.商业银行高级管理层的选聘和监督 C.商业银行资本管理和资本补充 D.商业银行风险偏好、风险战略和风险管理制度 E.商业银行重大对外投资和资产处置项目 F.商业银行薪酬和绩效考核制度及其执行情况 G.商业银行高级管理层的执行力
答案
多选题
最高管理者在体系中的履职过程重点关注与战略相关的等要求的理解与认识,以及对于与战略实现相关的新型能力、业务模式、可持续竞争合作优势获取等方面的成效的判断和意见()
A.可持续竞争合作优势 B.价值获取 C.业务场景 D.价值模式 E.价值支持
答案
多选题
按照《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,董事在履职过程中,应当重点关注以下事项()
A.商业银行战略规划的制定和实施 B.商业银行高级管理层的选聘和监督 C.商业银行资本管理和资本补充 D.商业银行风险偏好、风险战略和风险管理制度
答案
多选题
在IT服务管理体系中,对于最高管理者的管理职贵,以下正确的说法是()
A.确定服务管理的方针.目标和计划 B.传达满足服务需求的重要性 C.确保服务风险已经评估和管理 D.制定具体的服务流程
答案
多选题
与在分级评定中,是新型能力的识别及策划过程应重点关注的内容?()
A.过程管控机制 B.系统性解决方案 C.治理体系 D.评价诊断机制+
答案
单选题
在分级评定中,“文件化管理体系的运行过程”应重点关注组织是否建立、实施、保持和改进了与申请等级匹配、且涵盖等的两化融合管理体系()
A.数据、技术、流程、组织 B.数字化治理、组织机制、管理方式、管理文化 C.过程管控机制、系统性解决方案、治理体系 D.发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系、业务创新转型
答案
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根据《商业银行董事履职评价办法》的规定,李某作为某商业银行董事在履职过程中应当重点关注哪些事项?() 下列选项中,不属于控制过程中管理者应予以重点关注的是() 以顾客为关注焦点,最高管理者应() 最高管理者在质量管理体系中应履行的职责不包括( )。 最高管理者在质量管理体系中应履行的职责不包括() 独立董事在履职过程中,应当特别关注以下事项: 管理者和培训者在培训需求分析中关注的重点不同。() 质量体系管理文件中,()必须由最高管理者批准 最高管理者应确保质量管理体系要求融入组织的业务过程 最高管理者应确保质量管理体系要求融入组织的业务过程() 在IT服务管理体系中,()不是最高管理者的管理职责。 在IT服务管理体系中,对于最高管理者的管理职责() 在IT服务管理体系中,()是最高管理者的管理职责。 在CL3(流程级)能力分级评定中,两化融合及其管理体系绩效的评测与改进过程应关注条款的是() 安全生产过程管理履职重点督查各级管理人员() 最高管理者在质量管理体系中的作用包括()。 最高管理者在质量管理体系中的职责有() 最高管理者在质量管理体系中的作用有() 最高管理者在质量管理体系中的作用包括()。 尽职免责、失职问责就是要激励各级管理者和全体员工能够履职、敢于履职,而对做“破窗”的管理者和员工进行问责,同时鼓励、奖励“补窗”行为()
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