多选题

社会工作者在选择(招募)小组组员时,组员的来源渠道有()

A. 主动向本机构寻求帮助的某些人员
B. 已由本机构服务的某些对象
C. 其他机构转介来的特定服务对象
D. 社会工作者周围的朋友
E. 社区居民向本机构介绍的某个人员

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多选题
社会工作者在选择(招募)小组组员时,组员的来源渠道有()
A.主动向本机构寻求帮助的某些人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.社会工作者周围的朋友 E.社区居民向本机构介绍的某个人员
答案
多选题
社会工作者招募可能成为特定类型工作小组组员的渠道有( )。
A.社区居民向本机构介绍的某个人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.社区宣传栏等载体得知信息而主动报名参加的某些人员 E.专职聘用的工作人员
答案
多选题
社会工作者招募可能成为特定类型工作小组组员的渠道有( )。
A.专职聘用的工作人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.社区居民向本机构介绍的某个人员 E.通过互联网
答案
多选题
社会工作者招募可能成为特定类型工作小组组员的渠道有()
A.专职聘用的工作人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.社区居民向本机构介绍的某个人员 E.通过互联网、社区宣传栏等载体得知信息而主动报名参加的某些人员
答案
多选题
社会工作者招募可能成为特定类型工作小组组员的渠道有( )。
A.专职聘用的工作人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.社区居民向本机构介绍的某些人员 E.通过互联网、社区宣传栏等载体得知信息而主动报名参加的某些人员
答案
多选题
在对小组组员进行选择时,社会工作者要根据小组的类型,考虑组员的( )。
A.兴趣爱好 B.职业状况 C.家庭状况 D.文化水平 E.人际交往能力
答案
单选题
社会工作者招募可能成为特定类型工作小组组员的渠道不包括(  )。
A.专职聘用的工作人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.通过互联网、社区宣传栏等载体得知信息而主动报名参加的某些人员
答案
单选题
社会工作者在选择、招募组员时,正确的做法是( )。
A.社会工作者在街头随意拉一些人 B.性别、价值观、共同的问题、兴趣特点、智力水平、对小组结构的接纳程度以及自我能力等因素 C.社会工作者为完成机构绩效考核指标,让一些组员重复参加不同的小组 D.社会工作者将不同问题的人组成小组 E.社会工作者强制规定社区中的居民参加小组
答案
单选题
社会工作者在开展小组工作实务时,应掌握与组员沟通以及促进组员沟通两个层面的技巧。下列属于社会工作者与小组组员沟通的技巧是()。
A.促进组员相互回馈 B.保持专注与倾听 C.鼓励组员相互表达 D.加强示范与评估
答案
单选题
社会工作者在开展小组工作实务时,应掌握与组员沟通和促进组员沟通两个层面的技巧。以下属于社会工作者与小组组员沟通的技巧是(  )。
A.促进组员相互回馈 B.保持专注与倾听 C.鼓励组员相互表达 D.加速示范与评估
答案
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社会工作者在开展小组工作实务时,应掌握与组员沟通以及促进组员沟通两个层面的技巧。下列属于社会工作者与小组组员沟通的技巧的是( )。 社会工作者在开展小组工作实务时,应熟练掌握与组员沟通以及促进组员之间重点沟通两个层面的技巧。下列属于社会工作者与小组组员沟通的技巧是(  )。 社会工作者在开展小组工作实务时,应掌握与组员沟通以及促进组员沟通两个层面的技巧。下列属于社会工作者与小组组员沟通的技巧的是(    )。 社会工作者招募癌症患者组成小组,通过组员交流,增强组员对未来生活的信心。这个小组属于()。 工作准备阶段,社会工作者招募那些可能成为特定类型工作小组的组员,其渠道不包括( )。 小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则。社会工作者在一次小组活动中与组员制订了以下规范:组员之间相互平等,要彼此尊重;对组员要开放,要团结合作;对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制订的以上规范属于()。 小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则。社会工作者在一次小组活动中与组员制定了以下规范:组员之间相互平等,要彼此尊重:对组员要开放,要团结合作;对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制定的以上规范属于( )。 当一些小组组员垄断小组讨论时,或当组员的发言太抽象时,或当小组讨论脱离主题范围时,社会工作者要采取(  )的手段来处理小组或小组组员的行为。 社会工作者带领互动小组下的小组工作,旨在促进小组组员之间的自主发展,并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演( )的角色。 小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则,社会工作者在一次小组活动中制定了以下规范:组员之间相互平等,要彼此尊重;对组员要开放;要团结合作;对于组员间的差异要采取非批判的态度等,社会工作者与组员制定的以上规范属于(  ) 在发展自助小组时,社会工作者协助组员界定他们的共同需要,鼓励组员分享经验、释放情绪。在这里,社会工作者使用了()技巧。 在小组工作准备阶段,社会工作者通过( )形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。 小组初始阶段,社会工作者小吴带领小组组员一起就适合管理和协调组员行为的小组规范进行讨论。经过讨论小组确定了以下规范:组员之间相互平等,要彼此尊重;对组员要开放;要团结合作;对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制定的以上规范属于(    )。 在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重(  ) 在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。 在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。 在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。 在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重() 成长小组组员聚会时讨论非常热烈,互不相让,甚至有相互攻击的行为。社会工作者除细心倾听组员的意见外,还应指出小组面临的冲突,让他们一起面对,寻求处理的办法。社会工作者运用的小组技巧有( )。 社会工作者带领互动模式下的小组工作,工作中旨在促进小组组员之间的自主发展,并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演( )的角色。
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