引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？

对于目前干部引咎辞职，协怎么看 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。 某机关干部王某因玩忽职守被要求引咎辞职。该引咎辞职属于：（2018年仿真模拟题）（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务（） 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。() 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，__内不安排职务，__年内不得担任高于原任职务层次的职务（） 因追究干部选拔任用工作责任引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，两年内不得提拔（） 完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。 引咎辞职属于以下哪种（）责任追究方式。 根据《公务员法》第八十二条，分别解释公务员引咎辞职、责令辞职这两种辞职情形？ 受到引咎辞职、责令辞职、免职的人员，内不得重新担任与其原任职务相当的职务，内不得提升职务、上调岗位等级或薪酬档次（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。 根据《海关系统领导干部问责暂行办法》，引咎辞职、责令辞职、免职的海关系统领导干部，年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔（）