公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织（）

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障（） 事业单位聘用合同类型有（） 所有民办学校享受与公办学校同等的税收及其他优惠政策。（ ） 三方就业协议是学校编制 事业单位工作人员1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（） 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 集中考试是由学校统一组织、在规定的时间和地点进行的考试。 事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？ 事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织 公办学校的内部管理体制有（） 事业单位被兼并，聘用合同即行终止（） 事业单位聘用合同的内容必须包含（） 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 实施义务教育的公办学校校长由（）教育行政部门依法聘任。