互联网+体系性变革需要哪些配套性要素（）
A. 人员（领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径）
B. 组织结构（汇报关系、流程）
C. 管控模式（计划、预算、业绩评估标准、激励体系）
D. 文化（行为观念、业务假设）
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互联网+体系性变革需要哪些配套性要素（）
A.人员（领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径） B.组织结构（汇报关系、流程） C.管控模式（计划、预算、业绩评估标准、激励体系） D.文化（行为观念、业务假设）
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