单选题

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()

A. 合作策略
B. 回避策略
C. 竞争策略
D. 调和策略

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单选题
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
A.合作策略 B.回避策略 C.竞争策略 D.调和策略
答案
单选题
通过讨论冲突的得失,开诚布公地与双方加以沟通和讨论,使双方了解冲突所带来的后果,帮助他们改变思想和行为,该处理冲突的方法是(  )。
A.协商 B.妥协 C.推延 D.压制 E.教育
答案
单选题
通过讨论冲突的得失,开诚布公地与双方加以沟通和讨论,使双方了解冲突所带来的后果,帮助他们改变思想和行为,这种方式属于
A.推延 B.妥协 C.和平共处 D.教育 E.转移目标
答案
单选题
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
A.分享策略 B.回避策略 C.竞争策略 D.合作策略
答案
判断题
在解决劳动关系冲突的过程中, 协调员通过沟通协调使冲突双方达成协议, 即代表协调员在此次冲突调解中的任务完成。
答案
单选题
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
A.合作策略 B.调和策略 C.分享策略 D.竞争策略
答案
主观题
夫妻双方处理冲突时,须遵守的原则,有哪些?
答案
单选题
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )的角色,秉持公平正义的立场,调解冲突双方的争端,化解矛盾冲突。
A.联结者 B.调解者 C.教育者 D.协调者
答案
单选题
在同你产生冲突的人会谈时,向同你产生冲突的人,可以帮助你快速地处理冲突()
A.道谢 B.道歉 C.表示感激 D.表示悲观
答案
单选题
在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是()  
A.强制 B.协作 C.回避 D.合作
答案
热门试题
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