单选题

10月23日,为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中组部、人社部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度

A. 《事业单位人事管理新规》
B. 《事业单位人事管理亲属回避规定》
C. 《事业单位人事管理法定回避情节规定》
D. 《事业单位人事管理回避规定》

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单选题
10月23日,为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中组部、人社部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度
A.《事业单位人事管理新规》 B.《事业单位人事管理亲属回避规定》 C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》 D.《事业单位人事管理回避规定》
答案
单选题
为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正。从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中组部、人社部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。该规定将于2020年1月1日起施行
A.《事业单位人事管理新规定》 B.《事业单位人事管理亲属回避规定》 C.《事业单位人事管理情节回避规定》 D.《事业单位人事管理回避规定》
答案
单选题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员的处分决定以()形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位,并在一定范围内宣布。
A.口头 B.电话 C.短信 D.书面
答案
判断题
事业单位人员考核中,狭义的考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度()
答案
单选题
事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.10个 B.15个 C.20个 D.25个
答案
单选题
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
A.15 B.20 C.25 D.30
答案
单选题
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
判断题
事业单位工作人员连续旷工15个工作日的,事业单位可以解除聘用合同()
答案
单选题
事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的,事业单位可以解除聘用合同()
A.15,30 B.15,45 C.30,45 D.30,60
答案
单选题
事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.学历 B.考核结果 C.资历 D.科研成果
答案
热门试题
事业单位工作人员处分中,()处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 事业单位工作人员(),事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定了《事业单位人事管理条例》() 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员涉嫌犯罪的()。 事业单位工作人员考核包括() 事业单位工作人员考核包括() 事业单位工作人员考核分为() 事业单位工作人员只要提前30日通知事业单位,就可以解除聘用合同() 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当坚持()和()的原则 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员开除处分由决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。() ----------------事业单位是我国事业单位的主体,目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,给予事业单位工作人员处分,应当、程序合法、手续完备() 事业单位工作人员1年内累计旷工超过()工作日的,事业单位可解除聘用合同 给予事业单位工作人员处分,应当()。 事业单位工作人员培训包括()。 事业单位工作人员的工资应与( ) 事业单位工作人员处分分为()。 国家对事业单位工作人员实行() 事业单位工作人员的工资包括 事业单位工作人员工资包括()
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