对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。 查看材料

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 凡职工方在30人以上的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应组成特别合议仲裁庭。() 劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时哪些人员应当回避 劳动争议仲裁委员会在审理劳动争议案件时哪些人员应当回避？ 劳动争议仲裁委员会 劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起（）内结束 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）日内做出 劳动争议仲裁委员会主管劳动争议的范围是（　　）。 张某可以向（ ）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责？ 劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责