组织为了使人力资本的效力最大化，可以通过改善下列哪个方面（）

企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。 (2015年 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（ ） （2015年）企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（　　） 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础 规模最大化包括收入最大化和产能最大化两种表现。 规模最大化包括收入最大化和产能最大化两种表现。 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。( ) 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（） 有效的资源配置使()最大化。 （）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。 与利润最大化相比,下列属于股东财富最大化优点的是 下列属于利润最大化和每股收益最大化共同缺点的有（） 通过能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（） 下列股利分配政策中，能使企业保持理想的资本结构，使平均资本成本最低，并实现企业价值最大化的是(　　)。 以利润最大化为目标和以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的共同点是（ ）。 人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。 人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润（） .利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以利润最大化为基础