集体合同、企业内部（　　）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。

依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。() 劳动法律所规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的强制力 不具有法律约束力的合同是指什么？ 不具有法律约束力的合同是指什么 根据《合同法》的规定，下列合同中，不具有法律约束力属于无效合同的是（） 劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，（　　）的不具有法律约束力。 （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于君子协定性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则 药典凡例中的相关规定不具有法律约束力。 在以下国内法规中，()本身不具强制性，但由于法律赋予的强制力也具有法规的性质。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定（） ( )标准不具有法定的强制性。 己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。 中央银行的窗口指导具有法律强制力。（ ） 中央银行的窗口指导具有法律强制力。（）   劳动合同在情况时变更不具有法律效力（） 下列处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（） 下列主体中，不具有集体合同签约人资格的是（） 不具有法律约束力的是 标准一旦纳入有关的法律、法规或经济合同中，即具有法定的强制力，必须贯彻执行。（）