多选题

企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略K的部分,因为:

A. K只在大学受到关注
B. 评估时以业绩为导向,K不直接呈现
C. K是比较内隐的技能部分
D. K的确用处不是很大

查看答案
该试题由用户343****29提供 查看答案人数:25011 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户343****29提供 查看答案人数:25012 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略K的部分,因为:
A.K只在大学受到关注 B.评估时以业绩为导向,K不直接呈现 C.K是比较内隐的技能部分 D.K的确用处不是很大
答案
主观题
企业在评价大学毕业生时,往往比较少呈现对专业知识的关注,因为
答案
主观题
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
答案
主观题
求职简历中大学毕业生往往最为缺乏的是那部分内容
答案
主观题
企业对毕业生素质结构和能力的一般要求是什么?
答案
单选题
优秀毕业生至少学年德育素质等级为优秀()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
“优秀毕业生”的评选按照素质学分和学校分配名额排序产生,排名前的,授予院级“优秀毕业生”称号()
A.1%-20% B.1%-30% C.11%-20% D.11%-30%
答案
多选题
《公安边防消防警卫接收普通高等学校毕业生实施细则》规定,接收普通高等学校毕业生,在考察的基础上,实行()的综合素质评估选拔制度
A.心理压力承受能力测试 B.身体心理素质检测 C.知识能力测评 D.体能素质测试
答案
单选题
技工院校公开招聘时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生()
A.A.理论老师 B.B.生产实习指导老师 C.C.一体化老师 D.D.双师型教师
答案
单选题
如果硕士毕业生的工资率上涨1%导致博士毕业生的就业量下降0.5%,则硕士毕业生与博士毕业生之间存在()
A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替代关系
答案
热门试题
毕业生就业报到证分上下联,上联(有色联)存入毕业生的人事档案,是毕业生档案材料的组成部分。 毕业生就业报到证分上下联,上联(有色联)存入毕业生的人事档案,是毕业生档案材料的组成部分() 应届毕业生的录用资格审查时,须审核毕业生提供的哪些材料() 应届高校毕业生招聘基本条件,要求毕业生专业对口,符合企业实际需要() 企业在招聘时,可以向毕业生收取培训费用。 《高校毕业生自主创业证》发放对象时指毕业后2年内创业的高校毕业生() 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生?享受哪些帮扶政策 档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生?享受哪些帮扶政策 加油站经理竞聘时,“985”院校毕业生加()分,“211”院校、石油院校毕业生加()分。 加油站经理竞聘时,985院校毕业生加()分,211院校、石油院校毕业生加()分 各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。 部分高校毕业生因为“低不成高不就”的观念导致毕业即失业。 大部分毕业生对职场的了解是基于() 毕业生注重 女毕业生择业时要注意什么? 大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的( )。 某企业在招工广告中注明:本企业只招普通学校的毕业生,不招用工读学校毕业生,该企业的做法合法吗
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位