（）负责职业健康教育、劳动合同管理，牵头有关部门做好职业病防治教育培训工作

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。 职业卫生包括职业病危害前期预防、劳动用工及职业健康检查管理、作业场所管理、职业病诊断与管理、环境危害因素监测与评价、职业健康教育与培训、基础资料及管理等内容 （）应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 根据《劳动合同法》的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 负责在员工签订劳动合同时，向员工告知工作岗位可能产生的职业病危害及职业病防护措施和待遇。负责办理从业人员的工伤保险，并对确诊职业病或有职业禁忌症的员工按有关规定做出相应的安置处理（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的、、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） 依据《职业病防治法》，、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作（） 职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 职业健康监护档案包括劳动者的姓名.年龄.性别,职业史,( ),职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、家族病史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） 劳动者怀疑自己患上了职业病，可向哪个部门申请职业病诊断（） 从事有毒有害工种的劳动者享有接受职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利（） 从事有毒有害工种的劳动者享有接受职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利（） 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位可以解除劳动合同（） 职业病危害因素有害性：职业病造成从事其职业病危害作业的劳动者导致职业病或其它健康影响的能力。