目标管理的具体做法分三个阶段（）
A. 目标的设置
B. 实现目标过程的管理
C. 行为科学管理
D. 测定与评价所取得的成果
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目标管理的具体做法分三个阶段（）
A.目标的设置 B.实现目标过程的管理 C.行为科学管理 D.测定与评价所取得的成果
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目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
答案
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
A.目标的设置 B.为实现目标过程的管理 C.为测定与评价所取得的成果 D.为实现目标不择手断的过程
答案
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案
A.目标的设置 B.为实现目标过程的管理 C.为测定与评价所取得的成果 D.为实现目标不择手断的过程
答案
目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。
答案
目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。
A.对 B.错
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A.合同目标的设置 B.合同内容的安排 C.安排合同和全面的权利义务 D.权利义务的实现过程 E.合同违约问题处理
答案
下列各项不属于合同目标管理的具体做法的是（）
A.合同目标的设置 B.安排合理和全面的权利义务 C.权利义务的实现过程 D.合同目标的改进
答案
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答案
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答案
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