职代会女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例（）

职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表 车间职工代表大会,工人代表人数一般应不低于代表总人数的%。每个班组至少应有名职工代表 《国家电网公司职工代表大会实施办法》中规定，职工代表占公司职工总数的比例为0.4‰左右。其中，基层管理人员和基层职工代表的比例不低于代表总数的（） 职工代表中一线职工的比例应当不低于（）；中级以上管理人员为（）；一般管理人员不超过（） 集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（） 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。 提交职代会审议报告、制度、方案草案，一般应当提前（）个工作日发至职工代表，以便职工代表团(组)组织职工代表讨论和征求选区职工意见。 职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会（）个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。 职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。 女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。 用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于二十元的卫生费（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位应每月向女职工发放不低于二十五元的卫生费用或者相应价值的卫生用品（） 职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？ 公司“两代会”的代表由公司领导、公司机关部室长、各基层单位领导、、一线职工代表（女职工、青年职工要有一定的代表比例）等构成（） 监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，其中职工代表的比例不得低于（） 监事会应当包括股东代表和适当比例的职工代表，其中职工代表的比例不得低于： 职代会罢免职工董事需由（）以上全体职工或（）以上职工代表大会代表联名提出罢免案。A.1/10；1/3 职代会有权罢免职工董事、职工监事，须由（）全体职工或（）以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。 职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工（）以上参加方可召开 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于()。